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肥东农商银行以文化软实力 大力推动经营发展

作者:庞茜    时间:2018-12-11 11:00:32    阅读数量:



近年来,肥东农商银行党委加大力度构建企业文化,做好业务发展的同时,打造精神家园,培养核心价值观,增强核心竞争力。通过正确处理经营发展与文化引领的关系,多措并举,上下联动,始终坚持以“文化兴行”的理念,通过文化软实力推动经营发展。

一是率先垂范,上下联动。

肥东农商银行党委充分认识企业文化建设的重要性,在日常的管理工作中,时刻作出表率,率先通过对企业文化的建设,企业品牌的服务等工作中承担责任,带头干事创业,深入挖掘企业文化所包括的内涵,通过文化达到提升服务,促进业务发展。

在领导层潜移默化的影响下,广大员工能够深入了解企业文化内涵,不断将掌握的知识和技能运用于工作中,时刻提升自身素质及服务水平,积极主动成为企业文化的宣传者,行走着的“肥东农商银行”的活名片。

二是制度完善,价值引领。

为了将企业文化与具体工作渗透融合,肥东农商银行做到制度先行,通过对制度的梳理、修订,编制《员工行为手册》让制度成为员工的行为准则,通过制度的完善,将合规、廉政、服务、党建等相关工作中传递的价值有机结合,以人为本,充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性,使得每位员工都能够参与到文化建设中,让文化建设贯穿业务经营的全过程,成为全行发展的助推器。

根据企业的发展需要,对干部员工不定期的开展培训,通过“走出去”和“走进来”相结合的方式,带领中层领导和先进员工代表赴先进商行学习考察,内部开展有针对性的培训,提高全员的素质,使得员工了解并认可企业的战略目标,发展方向,经营理念,通过管理实践丰富企业文化发展。

三是传播能量,输出文化。

为传播肥东农商银行的企业文化,树立新的企业形象,党委决定按月举办《肥东农商银行行报》,行报的举办凝聚了综合部全体员工的心血,报纸内容刊登出全行定期的工作亮点,一月一刊,向政府机构、人民银行、监管分局、大型的客户等发放,展现全员的工作风貌,维系着全行与相关人员的连接,同时向外输出我行的企业文化。

为了加强企业文化建设,党办及工会等部门也积极配合,加强对企业文化建设的知道,合理共推。不定期的与兄弟行一起举办活动,加强了兄弟农商行的情谊,增进了青年员工之间的交流,展现新时代下我行青年员工的精神面貌,体现了企业的向心力。

四是形式丰富,传播能量

企业文化的输出,体现在员工的精神面貌上,肥东农商银行党委时刻不忘培养青年骨干,对团委工作非常看重,支持团委不定期参加由银行业协会、县工会等团体组织的篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛,促进企业文化建设的同时,增强了社会影响力。多次参与大型的文艺晚会,丰富员工精神文化生活,展现肥东农商银行员工的精神面貌。

肥东农商银行定期会组织了全行各网点厨师厨艺技能比赛,要求各支行、部厨师参与其中,通过比赛,提高厨师艺技和工作积极性,丰富员工饮食文化,改善员工生活,提升员工的归属感和幸福感。

企业文化的建设应该是持续的过程,应该与企业价值观、战略目标与企业愿景相一致的,是一脉相承贯穿于整个经营活动的全过程的。为了让文化更有力量,下一步肥东农商银行党委将继续加强对企业文化的建设、指导、督察,联合各部门步调一致,通力合作,推动文化软实力更好的服务企业经营发展。

 



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